Bij Loyalis gelden de volgende bijzonderheden als het gaat om deelname aan de verzekering per ingangsdatum van de verzekering:
- Ik bereik binnen 5 jaar de AOW-leeftijd, is de verzekering nog interessant voor mij?
Zit jij op startdatum van de verzekering tussen 5 jaar (of korter) voor de AOW-leeftijd? Dan heb je geen recht op een eventuele uitkering en heeft deelname dus geen zin. Voor de dekking gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt dan geen premie in rekening gebracht. Dit komt omdat eventuele arbeidsongeschiktheid wordt vastgesteld na twee jaar ziekte. Daarna volgt een periode van loongerelateerde uitkering van het UWV. Gedurende de loongerelateerde uitkering ontvang je meestal geen uitkering vanuit de collectieve inkomensverzekering. De combinatie van deze twee perioden leidt er bij Loyalis toe dat je vanaf 5 jaar voor je AOW-leeftijd geen premie voor de verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid meer hoeft te betalen. Alleen in het geval dat je meer dat het maximum SV-loon van € 71.628,- (in 2024) verdient, bestaat de kans dat je ook tijdens de loongerelateerde periode een uitkering uit de collectieve inkomensverzekering ontvangt. Als dat van toepassing is, zal die uitkering ook worden gedaan, ook al betaal je geen premie meer. Jouw werkgever houdt bij wanneer je vijf jaar voor de AOW-leeftijd zit en zorgt dat er dan geen premie meer wordt ingehouden. Bij een eventuele dekking bij volledige arbeidsongeschiktheid vervalt de premieplicht pas 2 jaar voor de AOW-leeftijd.
- Ben je op ingangsdatum nog ziek (of nog geen 28 dagen volledig hersteld)?
Dan neem je wel direct deel aan de verzekering en wordt er premie ingehouden, maar je valt nog niet onder de dekking van de verzekering. Pas als je minstens 28 dagen volledig bent hersteld, val je onder de dekking van de verzekering. Omdat je al wel premie wordt ingehouden, worden er geen verdere gezondheidseisen gesteld aan jouw deelname.
- Ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard door het UWV?
Dan neem je wel automatisch deel, onder de voorwaarde dat je werkzaam bent in een nieuwe functie en niet verzuimt op ingangsdatum van de verzekering.
- Ben je meer dan 35% arbeidsongeschikt verklaard door het UWV?
Dan neem je wel deel aan de verzekering, maar is er alleen dekking voor toename van de mate van arbeidsongeschiktheid door een nieuwe ziekteoorzaak (met uitzondering van psychische klachten).
- Heb je een WAO-status?
Dan kun je niet deelnemen aan de verzekering. Met een WAO-status kom je namelijk niet in aanmerking voor een WIA-uitkering en daarom ook niet voor een uitkering uit de verzekering. Deelname is daarom niet zinvol.
- Heb je een Wajong-status?
Dan neem je deel aan de verzekering, maar kom je alleen in aanmerking voor een uitkering uit de verzekering als je deelneemt aan het pensioenfonds en je bij arbeidsongeschiktheid ook recht hebt op een WIA-uitkering. Als je niet in aanmerking komt voor een WIA-uitkering kom je ook niet in aanmerking voor een uitkering uit deze verzekering.
- Heb je een nul-urencontract?
Dan kun je niet deelnemen aan deze verzekering.
- Ben je vakantiekracht of stagiair(e)?
Dan neem je alleen deel als je ook deelneemt aan de pensioenregeling én WIA-plichtig bent.
- Heb je een wachtgeldregeling?
Dan ben je uitgesloten van deelname.
